İletişimci Liderlik Yöneticilerin İletişimci Biçimleri Üzerine Bir Araştırma

Ünsal Oskay’in da belirttigi gibi, iletisim, insanin varlik sürdürme biçiminin bir ürünüdür. Ayrica varlik sürdürme biçiminde meydana gelen her türlü gelismeden ve degisikliklerden kolayca etkilenen bir olgudur. Yani iletisim insana özgü bir olgudur. Sosyal bir varlik olmasi sebebiyle, insan, iletisim kurarak diger insanlarla bir uyum ve isbirligi içinde yasayabilir. Insan için söylenenlerin bir benzerini kurumlar için de söylemek mümkündür. Iletisim kurumlarin da varlik sürdürme biçiminin bir ürünüdür ve varlik sürdürme biçimlerinde meydana gelen her türlü degisimden etkilenen bir olgudur. Kurumlarin iletisim kurma noktasinda da o kurumlardaki yöneticilerin iletisimci biçimleri çok büyük bir önem kazanmaktadir. Yöneticilerin iletisimci biçimlerinin kurum çalisanlarinin motivasyonu ve üretkenligi üzerinde etkisi tartisilmaz düzeydedir. Buradan hareketle bu kitapta da yöneticilerin iletisimci biçimlerinin yani sira iletisim doyumu, tükenmislik sendromu kavramlari da birbirleri ile iliskilendirilerek tartisilmistir.